Техника и электроника

Равномерно возникают детали свободного следствия по поводу рабочей культуры Uber. Начало ему возложила сетование прежней сотрудницы на интимные домогательства.

Свободные следователи юридической компании Perkins Coie исследовали 215 претензий, после чего с марта Uber сократила не менее 20 работников, рассказал Bloomberg. В 100 вариантах компания приняла решение, что никаких действий совершать не надо. Perkins Coie как и прежде оценивает 57 претензий.

Следствие продолжается, и количество сокращенных людей может повыситься. Всё стартовало из-за претензии на интимные домогательства, однако сейчас следствие идет и на дискриминацию и прочие дилетантские действия.

В январе Сьюзан Фаулер (Sukey Fowler), прежняя коллега Uber, при всем народе сообщила о том, как без должного уважения организация оценивает определенные претензии. Фаулер рассказала о интимных домогательствах со стороны собственного руководителя. Профессиональная работа уклонила претензии, указав на то, что данный человек занимает хорошую обязанность и едва ли вполне может быть наказан.

Сьюзан Фаулер — susanjfowler.com

Uber наняла для выполнения следствия по поводу рабочей культуры прежнего ведущего прокурора США Елена Холдера (Rick Holder). Perkins Coie приняла на себя обсуждение претензий.

Предполагается, что Холдер представит итоги следствия совету начальников Uber. Эти итоги в коротком виде позднее могут быть опубликованы.

По источнику, свежий управляющий отделения сотрудников компании Спаржа Хорнси (Liane Hornsey) занесла исправления в технологию компенсаций и процесс рассмотрения действенности работы работников, чтобы сделать их не менее правильными.